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刚刚看了一篇文章，讲的是一些“职场细节”，并号称是“知道了这些，能让你少奋斗三十年”。我很好奇，于是点进去看，大概可以归纳成以下几条：

不要让自己太舒服，要时刻拿着小鞭子抽自己；说话做事不要给自己留回转的余地（当然，别人的回转余地也同时没了，该作者极度痛恨说话谦虚谨慎的人）；即使是你非常讨厌的，无聊的枯燥的工作，也要保持最高的积极性，立刻马上去做；要努力为公司奉献，但是公司却没有给你提供更好的发展平台的义务，更不要指望能在工作中提升能力。

文章下面还真有几个回复的，说“很有道理”，“受益匪浅”，“以后面试有谱了”……我觉得很搞笑，这些人真的能比别人少奋斗30年吗？

前几天刚好跟同事聊到这个话题，说他们刚进公司的时候都被领导忽悠的热血沸腾，认为只要足够努力，就一定能把荒凉的戈壁滩变成肥沃的农场。然而三年过去了，那些不怕老虎的牛犊们或是折戟沉沙从此消失成天上的星星，或是腹背受敌自己微薄的战果冠在了别人的名下。用一个词来形容，就是“炮灰”。

当我们刚进入职场的时候，觉得天是蓝的，地是转的，虽然有点晕眩羞涩，但是激情却是满满的。而那些真正在职场上打拼了30年的老油条一眼就能看出，这些没头苍蝇似的乱闯的人，就是一浪跟着一浪的新手。除了热情，他们没有目的、没有方法、没有自我保护的能力。有些老人乐意调教新手，但这费时费力，往往还不讨好；所以有些老人就更乐意踩在他们的冲天的热忱上，就像坐上了电梯。

几年下来，新人满身是伤，而这些痛楚的感觉还有其他的名字，叫做“成长”，叫做“经验”。于是新人学会了观察，学会了选择，学会了等待，学会了迅雷不及掩耳；知道了轻重，知道了缓急，知道了利害，也知道了害怕。然后新人变成了老人，然后面对更新的新人。

两周前的展会上，我的同期看到了刚刚入职不到一个月的两个新同事，拿着两盒油墨还没干的名片到处换，笑着摇头说当年他也是这个样子的。我说是啊，你当年包里都揣着四盒名片的。然后我说，给人家点建议吧，你可是老人了~我的同期拍着新同事的肩膀说，加油，这是个非常好的方法，总得来说还是很有效果的，当然还得看你后续的努力，所以要再加把劲才行……新同事的眼里立刻闪烁出希望的光芒，同期笑着说，我也是这样一路走过来的。这句是实话。