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     如果这些力量形成了社会秩序和文明，为什么现在不能继续将它们保存下去呢？在现代社会中，以家庭为单位的农业劳作模式消失了；个体化的工作和分散的居住使个人主义兴起；思想的自由、乌托邦的渴望、年轻人的反叛使家长制的权威遭到破坏，在这样的情况下，家庭在社会中的作用也被大大削弱。因为财富的增加和城市的兴起；科学研究和历史编撰的蓬勃发展；田野间的躬耕劳作变为工厂中的物理、化学研究和机器生产；完美的现实代替了沉重的幻想；所以，宗教的作用变得更加次要。因为阶级和种族战争；少数武装分子“毫无商量的要求”；负担过重的纳税人的反抗；年轻人和长辈间的代沟；经验和实践的差距；这些都使得教育体系的发展受到了阻碍。因为不断扩增内容和规则偏见；立法委员的受贿行为；逃脱和藏匿手段的完善；控制力度有限造成的法律实施困难；法律开始失去了应有的约束力。因为分歧、恐惧、冷漠以及财富的左右力，公众舆论的作用也在消减。

    于是那些古老的本能不再受到约束，也不再被驯服，犯罪、赌博、腐败、泯灭良知地追名逐利、认为爱就是性的性混乱——这是对男人的放纵和对种族的危害。对抗代替了协商，强力代替了法律，在各种各样的不安全感中，婚姻变成了一种短期投资，生育也变成了一种不合时宜和不幸。当思想的贫乏使我们的种族在顶部凋谢，过度的不适宜却在滋养着根部。   

     …………

     历史的发展通常是这样：在异教盛行一段时期后，紧接着就会流行清教徒的克制和严格的道德戒律。

     …………

     博尔吉亚家族（the Borgias） 统治下的雇佣兵的叛乱和意大利文艺复兴的性欲放纵，最后导致了教会的清洗和道德戒律的加强。英格兰伊丽莎白（Elizabethan）时代的放纵无礼让位于克伦威尔（Cromwell）的清教统治，最后又被查理二世(Charles II)相反的异教作风取代。法国大革命十年间的政府倒台、家庭婚姻的破裂都终结在拿破仑一世(Napoleon I)对法律、道德和家长权威的恢复中。拜伦（Byron）和雪莱(Shelley)的浪漫异教风格,以及后来成为乔治四世（George IV）的威尔士(Wales)王子的放浪行为之后,是维多利亚(Victorian)时期英格兰的岢严的公众礼仪。如果这些历史规律可以延续，我们或许可以期望自己的儿孙辈成为清教徒。

    …………

    当然，历史除了在这样的放纵和节制间摇摆外，也呈现出了更美好的前景。

    …………

    不要在挑战我们的罪恶面前闭上眼睛——我们要做的是毫不气馁的打击它——我们可以从过去的成就中，从我们光辉的遗产中获取力量。现在，让我们坐下来，讲述那些高贵女人和伟大男人的勇敢故事。

                                                                                       ——威尔·杜兰特《历史中的英雄》第一部分

工作10年，有成就,有失败，成就在此不赘述,好汉不提当年勇.失败之处总结起来也很壮观，甚至几乎断了自己的前行之路。痛定之痛,简要总结,在不能走出这片黑暗之地时,必须冷静客观调整自己的做派,以求一舒心之处,同时也乐意与职场新人分享,希望大家比我清醒,早日出头!

大背景介绍一下，本人就职于一家差额拨款的事业单位，因此，单位风气混合着国企和机关的作风.如果您所在的是行为做事规范的外企,此贴恐怕让您见笑,不登大雅之堂, 蝇营狗苟的现象会让您不足挂齿.总之，只为了自我总结，也供有类似情形的朋友参考。

错误观点1 我努力做好职责内的工作，完成领导交代的工作，帮助同事协同完成工作，我就是好员工，会有被提拔机会，会被领导器重.

只会做好工作，充其量, 就是个干活的人。首先领导不缺会干活的人, 如果只是本分地做好手头工作，领导会派更多的活给你干, 未必体恤你，对你工作的要求会更高。其实工作到底做得算好不算好，这样的单位本身就无业绩可言,不做错的,一直在忙碌，就可以算是做了大量工作。

碰上个不对路的领导，(机关单位不对路的上司比较多，基本是脚踩下属，手捧上属,踢开同级,求自己的生存和发展空间)你不要以为对照着岗位职责尽心做事即可。你应该做他对你一直有要求的事情，无论公事私事,都是”工作”.这样的”工作”完成才是有含金量的。

错误观点 2 我对领导忠心耿耿，总有出头之日

别忘了，你的直接上司就是你的天敌, 他既要利用你，使唤你，也要诋毁你，抢你的功,守好他自己的地盘, 你唯一的出路是: 他有了出路, 你只能干等。

可能不像正规的外企, 你有才，你有为，你对上司效忠，那总有加薪制度\提拔制度回报给你。这里不会. 这里从来是只上不下，他今天是你的顶头上司，即使是个人渣, 再怎么着,他还是级别在你之上。你若只会对他效忠，他把你当一个棋子去布他的局,必要时候以牺牲你换取他的利益。

所以，你还必须眼观六路，找机会靠拢他的上级，多了解他的平级, 有机会说些话做些事让其他人知道你是有个才有心的人,甚至找机会做他们的棋子，等到机会联合他们的力量将你的顶头上司的军，你才可能化被动为主动。

错误观点 3 我简单做人,认真做事, 真心待同事, 遵守基本的做人之道.

在职场上混，尤其是机关单位里混，最首要的就是，不能要脸! 如果你太在乎你的品行, 还在讲究什么表里如一, 正直, 善良。那么，基本上,你就只能在基层混混了,能混到中层，已经属于踩到狗屎运的级别了。

在这里，不要把自己当人，更不能对自己还要求做个高尚，有正义感的人，否则，你会死的很惨.当然，如果你的单位所谓的高层都是高尚,正直的人, 那真是恭喜你，你进入了一个比国务院还圣洁的地方!

大家都说，职场上嘛,要想出色，必须会做事,懂做人。这里呢，”做人”是重中之重.而且这个做人是在不把自己当人的前提下做的。然后你才能在说违心的话，做违心的事情时候,貌似真诚.

人啊，要学会在不同的立场转换角色，和家人朋友在一起的时候，你应该正直, 善良. 在豺狼比狗还多的黑暗职场上，还是放弃恪守良民之道吧. 如果你是个男性，你就一定要有为了革命牺牲胃, 大口喝酒，大表忠诚的姿态。如果你是个女性，恭喜你，你还有女性魅力可以施展，千万别对我说”职场上不是应该忽略性别么，忘记自己是女性，应该努力工作么”, 你一定一定要经常在男性领导面前经常扭小腰,抛魅眼, 但如何把持分寸你自己掌握了，不小心牺牲了你自己可别怪罪我，潜规则的道理大家都明白，再不行, 你就认了，直接交易。说不定, 就稳坐高层的椅子了。只要你觉得值得, 不犯恶心，不会一睡觉就做噩梦。

基本总结以上3点曾经我犯的职场错误，争取能及时调整之前的心态，发挥斗智斗勇的精神，早日出头!

题外话:
事实上，一直很痛苦于生存在这样乌烟瘴气的环境, 多次和朋友聊起是不是该换个地方，希望达到简单做事,努力工作挣我的薪水的状态。朋友基本都告诉我”天下乌鸦一般黑”, 你身处的不是多黑的,尽管我一再争辩我所处的恐怕是数一数二混乱复杂黑暗的地方。

前两天，我的顶头上司找我谈话，用心良苦开导我, 要学会利用女性优势, 不要倔强，听他话，站好队, 因为这里很复杂。末了，他称赞我那天的裙子很漂亮，咸猪手隔空从办公桌那头伸过来......

赶紧起身走人，很担心愤而拍桌子,回头收获小鞋一筐,毕竟还没找好下家，不可以如此冲动，即使在人格遭侮辱的情况下，生活,就是这样。残酷而现实.

很多很多年前，看过这样一篇文章。

那是某个冬天的中午，阳光明媚但温度却近于冰点。一个男人走出了自己的办公室。这一天是他的生日，可他一点也高兴不起来。就在这天的早上，他刚刚丢掉了自己的工作，错不在他，因为他的主管犯了个决策性的错误必须找一个替罪羊，而他不幸的刚好是那个项目的参与者。他打电话给自己的女朋友，女友安静地听完他的遭遇，轻轻地说了一句，我们分手吧。他们是学生时代的恋人，经历过了毕业分配的考验，却挨不过日常生活的枯燥和无聊。他早就发现自己女友的心不在焉，他知道分手的这一天迟早要来。所以他什么也没说，默默地挂了电话。

收拾好自己的用品，他走出公司，想起了再过两天就是交房租的日子。自己的存款不多，这会又是找工作的低潮期。再有一个多月就该过年了，该给父母买点保健品了。而父亲的病情就像一块巨石压在他心口，让人喘不过气。

上午十点半，迎着刺眼的阳光和寒冷的空气，他走出曾经的办公楼。街边的小店正在陆陆续续的开门营业，三三两两的人群从他身边走过，偶尔也能见到一两个停下来买东西的人。他走到街角的咖啡店，打算给自己来一杯热咖啡。店员答应了一声转身进去，他把箱子放在脚边，转身对着阳光深深的长出了一口气。

在等待咖啡的这几分钟里，他试着从心底去鼓励自己。首先，自己是需要好好放一个假了，长时间的高强度工作让他没时间思考。他决定找朋友借点钱，大学时的朋友还有两三个留在这个城市，虽然平时很少联系，但或许应该能稍微帮上点忙。他开始盘算起借钱的数目，然后，想起了自己的女友。脑子一片空白，他发了一会呆，决定还是庆祝一下自己即将步入而立之年。人生好像活到今天，他才觉得自己开始能理解父母的一片心了。可是父亲，还能等他多久……

店员打了声招呼，把咖啡举了出来，纸杯口上冒着腾腾的热气。他看着店员给杯子盖上盖子，然后装进袋子里，于是他递上去一张纸币。咖啡的香浓正在刺激着他的神经，但他觉得那杯口飘渺的热气好像更吸引他，在店员转身找零的时候，他打开了杯盖，一种浓烈的幸福感扑面而来，他甚至有点舍不得喝了。

接着，他觉得自己有点发懵，还没明白是怎么回事，这杯幸福的咖啡就重重的扣在了自己的胸口。他感觉到自己胸口发疼、浑身发烫，仅有的一身西装和衬衫现在全是棕色的咖啡印迹，脚边的箱子也没能幸免，自己常用的文件、平日的手稿，正被衣服上的咖啡滴滴答答的淋着。

最后一丝理智崩断了，他终于忍不住了，所有的情绪如决了堤的洪水汹涌而来，瞬间将他淹没。他后退了几步，开始大哭。杯子甩在地上，脚边的箱子也踢翻，顾不得敞开的外套，一转身就撞在了路过的行人身上，他们下意识的推开彼此，一个踉跄就做到了地上。他更加肆无忌惮的撒泼打滚、哭天抢地，他知道路人们一定像看见疯子一样对他避之不及，那可怜的小店员也在旁边手足无措。

所有的坏事同时发生的时候，没有什么能够比这更糟了。当最后一根稻草砸下来的时候，必须有一种方式能够把心里所有压抑的情绪通通发泄干净。这无关懦弱，有人非关理智。他知道自己不是为了那杯咖啡哭，也没办法控制自己的手脚了。但是哭完之后还得换身衣服继续上路，最糟糕的时候发生过了，接下来只能慢慢变好。

每个角色都很重要。甘于平庸的代价，即便大公司也不能避免。每一位队员都需要100%地相信，背后的战友能够拯救他们的生命，帮他们摆脱危险。“选择12个你可以托付生命的下属，来完成这个任务。”每个人都是这样做的。而由此产生的连锁效应，取得了胜利。这条经验说明了什么呢？那就是，不要把公司人员众多作为平庸的借口。

每个人都是可替代的。队员们以几乎完全相同的方式接受训练，在部队或任务中，没有一位队员是不可替代的。战斗的性质决定了每个人随时都可能牺牲。创业公司在执行这一理念时，会遇到更多困难，因为专家和超级明星在公司里是不可或缺的。但一定要针对各种人员状况，全面考虑应急方案。

今天是圆周率节，请在3月14日15时9分26秒与3月14日15时9分27秒之间吃个派。